多项选择题

在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括（）

A．组织最新的战略管理资料
B．工作分析的相关资料
C．组织的使命
D．组织员工近期的绩效考核结果
E．组织近几年的绩效管理资料

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
下列对个人奖励计划的描述正确的仃( )。
A．多计件制将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应有单位计酬率越高
B．罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账
C．混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业
D．根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金
E．个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
多项选择题
当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有( )。
A．提高现有人员的工作效率
B．提前退休
C．对富余员工实行培训
D．冻结招聘
E．扩大经营规模
相关试题