多项选择题

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有( )。

A．提高现有人员的工作效率
B．提前退休
C．对富余员工实行培训
D．冻结招聘
E．扩大经营规模
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多项选择题
下列有关主观判断法的说法正确的有( )。
A．主要适用长期预测，对组织规模较大的企业更有用
B．要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确
C．会出现“帕金森定律”所指出的现象
D．是一种比较粗的人力需求预测方法
E．组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
多项选择题
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。
A．能力要求法
B．关键事件法
C．管理职位分析问卷法
D．功能性工作分析方法
E．工作任务清单分析法
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