每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。
请根据上述资料，回答下列问题：
关于案例中的管理方法，设定的过程是( )。

A．从事实庭生产
B．从事劳动力市场的工作
C．工资报酬的比率对劳动力的就业决策没有影响
D．以上都不正确

A．工作描述
B．工作规范
C．工作范围
D．工作职责