单项选择题
低任务具体性的胜任特征不包括( )。
A.元胜任特征
B.行业通用胜任特征
C.组织内部胜任特征
D.标准技术胜任特征
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单项选择题
组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题,要有效保证对内部人力资源的合理使用,必须做好( )。
A.人员的流入预测
B.人员的流失预测
C.内部员工流动预测
D.人力资源的供给预测
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单项选择题
下列情况属于内部晋升的是( )。
A.小李的工作很优秀,老板又交给了他一份活,但没加工资
B.小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部,待遇不变
C.警察成龙因犯错率高被上司调去守水塘,工资不变
D.通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长,工资不变
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单项选择题
沙盘推演可以考查被试的( )。
A.统计能力
B.分析能力
C.理解能力
D.概括能力
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单项选择题
下列说法属于员工流出企业的是( )。
A.小张今天向公司递交了辞职信。
B.小李被从总公司分派到了外地的分公司
C.小王在外地出差,但是他的劳动合同昨天就到期了,还未办理续签手续
D.老刘将在月底正式退休
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单项选择题
绘画法的观点认为树干能体现( )。
A.个体发展平衡
B.生命力
C.活力
D.成就欲
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单项选择题
公文筐测试目前在我国的应用处于( )阶段。
A.成熟与创新
B.起步与开发
C.探索与实证
D.兴起与发展
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单项选择题
沙盘推演测评法适于测评和选拔( )。
A.保安员
B.技术开发人员
C.销售策划
D.财务总监
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单项选择题
在人才选拔程序中,结构化面试的主要功能是( )。
A.淘汰
B.考查
C.选优
D.验证
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单项选择题
狭义胜任特征是指( )。
A.微观层面的胜任特征
B.宏观层面的胜任特征
C.鉴别性的胜任特征
D.基础性的胜任特征
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单项选择题
自陈量表和投射技术属于( )。
A.学业成就测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试
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