单项选择题

设计薪酬结构时采取的方法不包括( )。

A．恒定差异比率法
B．变动差异比率法
C．变动级差法
D．相对级差法
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单项选择题
( )辞职率低。
A．工资水平低的较工资水平高的
B．男性劳动力较女性
C．年轻人较年长者
D．经济繁荣时期较萧条时期
单项选择题
独立型的人力资源系统是指( )。
A．将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
B．将某些模块集中在一起，同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
C．既有一个中心装置，还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
D．有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系
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