多项选择题

信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为( )。

A．预测效度
B．稳定系数
C．同测效度
D．等值系数
E．内在一致性系数
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多项选择题
绩效管理制度的基本内容包括( )。
A．具体规定绩效管理的组织机构设置
B．明确规定绩效管理的目标、程序和步骤
C．具体说明各类人员的考评方法、设计依据
D．详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限
E．详细规定员工申诉的权利、具体程序和管理办法
多项选择题
培训的配套激励制度主要包括( )。
A．培训的意义和目的
B．公平竞争的晋升规定
C．完善的岗位任职资格要求
D．以能力和绩效为导向的分配原则
E．公平、公正、客观的业绩考核标准
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