单项选择题

()在国家的法律体系中具有量高法律效力。

A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

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热门 试题

单项选择题
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资事变动的反应程度。

A.劳动力供给量
B.劳动力供给
C.劳动力需求量
D.劳动力需求

单项选择题
假如体在某个问题上与其他同事存在意见分歧。彼此争论激烈。但你相信你自己的观点是正确的,在争论结束时,你会()。

A.直截了当告诉对方:“你肯定错了。 
B.规劝对方:“做人不要固执,为什么耍死死抱着错误的东西当真理呢” 
C.邀请对方:“我不相信说服不了你.我们找时问再讨论” 
D.和对方讲:“尽管我们彼此没有同意对方的观点.但我从你那里学到许多”

相关试题
  • ( )属于劳动合同的约定条款。
  • 职业分类的特征包括( )。
  • 劳动安全卫生管理制度包括( )。
  • 劳动法律关系的特点包括( )。
  • 计件工资制的具体形式有( )。