单项选择题
______是指既不会出现过度焦虑和紊乱,也不会感觉到缺乏自我实现的理想压力状态。
A.过度压力
B.匮乏压力
C.潜在压力
D.适度压力
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试题
单项选择题
______是若干企业联合成立一个专门的员工援助计划服务机构,有专职人员为这些企业员工提供服务。
A.联合模式
B.外设模式
C.内置模式
D.同一模式
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单项选择题
员工援助计划于20世纪20年代起源于______。
A.美国
B.英国
C.中国
D.法国
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单项选择题
______指企业中由于职位的不同而存在多种角色,如销售人员、财务人员等,他们在不同的岗位上,对待同一个问题或现象时,思考的角度可能不太一样,因此就容易产生矛盾。
A.角色矛盾
B.环境应激
C.沟通管理
D.利益分配
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单项选择题
员工满意度调查最常见的方式是______。
A.差异分析法
B.工作描述指数法
C.趋势预测法
D.指数平滑法
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单项选择题
“心理契约之父”______提出心理契约是“组织和员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总和”。
A.阿吉里斯
B.卢梭
C.莱文森
D.德鲁克
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单项选择题
决定人们工作满意度的最为重要的因素是______。
A.职位提升
B.薪资奖励
C.组织承诺
D.深层需要和价值观
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单项选择题
______是指,发送者有意选择性传达信息,以使信息显得对接受者更为有利。
A.选择性知觉
B.噪音
C.信息过滤
D.沟通
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单项选择题
在岗位向下调整中,对于被降职的员工一定要______。
A.事后通知
B.提前沟通
C.岗前培训
D.书面通知
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单项选择题
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论,激励水平的高低取决于______和效价的乘积。
A.信度
B.效度
C.期望值
D.方差
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单项选择题
______模式是一种短期的、任务不明确的雇佣关系,一般出现在组织结构变更或过渡时期,容易形成冲突的雇佣关系。
A.变动型心理契约
B.平衡型心理契约
C.关系型心理契约
D.交易型心理契约
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