单项选择题

制定绩效管理制度的首要原则是（）。

A．反馈与修改
B．公开与开放
C．可靠性与正确性
D．定期化与制度化

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单项选择题

当强调组织作用时，制定员工发展规划的具体步骤包括： ①实施培训； ②制定发展规划； ③反馈与评价； ④向上级部门推荐； ⑤对员工进行评价； ⑥上级与员工面谈。其正确的程序是（）。

A．④⑤①⑥②⑧
B．⑤④⑥②①⑧
C．⑨④⑥⑤②①
D．②⑧⑤①④⑥

单项选择题

当一个员工希望在企业内横向发展时，（）可以帮助他预测其在期望岗位上的发展潜力。

A．人格测试
B．人事考核
C．情景模拟
D．职业能力倾向测验

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