单项选择题

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（）。

A．总体加权
B．局部加权
C．内部加权
D．外部加权

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单项选择题

法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（）。

A．100%
B．150%
C．200%
D．300%

单项选择题

根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。

A．对外具有竞争力原则
B．对员工具有激励性原则
C．对内具有公正性原则
D．对成本具有控制性原则

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