单项选择题

一般说来，同一个人获得的各种不同的效用水平的无差异曲线，右上方的要比左下方的效用水平( )。

A．低
B．高
C．相等
D．不能比较
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单项选择题
( )是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
A．管理人员规划
B．管理人员开发
C．人力资源开发
D．管理人员需求
单项选择题
( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。
A．劳动力需求弹性
B．劳动力供给弹性
C．收入弹性
D．交叉弹性
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