单项选择题

( )是先设计出一套供比较的评级标准尺度，将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值。

A．排序法
B．分类法
C．因素比较法
D．要素计点法
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
A．比较比率
B．薪酬区间渗透度
C．薪酬变动比率
D．薪酬变动范围
相关试题