单项选择题

所谓员工关系管理是指与员工在组织中的( )有关的人力资源管理活动。、

A．职位变动
B．工资变动
C．职称变动
D．工作成绩
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单项选择题
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
A．目标管理法
B．目标评价法
C．模拟实验法
D．控制实验法
单项选择题
有效的管辖形式的决定因素有信息优势和( )。
A．适应性
B．市场竞争的约束
C．惯例
D．声誉基础
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