多项选择题

制定培训课程计划的基本程序除了做好前期准备工作、课程目标设定外，还有（ ）。

A．信息和资料的收集
B．课程模块设计
C．起草课程计划
D．制定课程大纲
E．课程演习与试验
F．信息反馈和计划修订
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热门 试题

单项选择题
人员素质测评中使用的“常模”是指（ ）。
A．由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个测评的结果都要与一个参照团体进行比较，以得出被测人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是常模
B．组织根据需要而确定的用人标准线
C．各类人员素质测评中必需统一使用的系数
D．在各类人员能力测评中，经常使用的常数
单项选择题
团队解决问题，做决定时必须考虑和遵循的是（ ）。
A．队员情绪
B．经费
C．人力
D．约束和限制
单项选择题
培训学员的组织管理工作具体包括以下内容（ ）。
A．编制名册，制定制度，联系师资，后勤保障
B．考勤制度，学习活动安排，成绩评定，结业后的工作跟踪调查
C．教材印制，安排考务，落实经费，准备证书
D．划分组别，确定班长，开展评估，做好总结
单项选择题
拓展训练个人项目的原则是（ ）。
A．心理挑战最大，体能冒险最小
B．心理挑战最小，体能冒险最大
C．使学员认识“真正的敌人是自己”
D．充分发挥体能和心理上的潜力
单项选择题
劳动力需求量的变化对其工资水平的反映程度就是（ ）。
A．劳动力的需求弹性
B．劳动力的膨胀系数
C．社会人才供弹性
D．劳动力失衡系数
单项选择题
培训师的职业道德主要内容是：敬业爱岗、恪尽职守、遵章守法、为人师表、勤于钻研、精益求精，还包括（ ）。
A．又红又专、勤奋敬业、兢兢业业、不断进取
B．任劳任怨、团队合作，善交朋友、集思广益
C．以人为本、开拓创新、提高素质、促进发展
D．忠于职责、管理严格、群策群力、提高效率
单项选择题
当测评的目的是用于招聘选拔时，主要是对其（ ）。
A．职业道德的测评
B．己有知识、技能的测评
C．潜在能力的测评
D．文化素养的测评
单项选择题
市场经济运行规律要求政府在资源配置过程中必须坚持（ ）。
A．资源优化原则
B．市场化原则
C．企业自立原则
D．竞争原则
单项选择题
市场机制的核心是（ ）。
A．发挥政府宏观调控作用
B．企业利润最大化
C．运用价值规律来决定生产什么，如何生产和为谁生产的问题
D．资源配置优化
单项选择题
摩擦性失业是指（ ）。
A．产业结构性调整引起的
B．周期性经济波动造成的
C．劳动力供需结合过程中偶然失调造成的
D．季节性需求在所难免的
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