单项选择题

某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一个人力资源信息系统，收效很好。请根据上述资料，回答下列问题：
该公司所进行的是人力资源的( )活动。

A．人力资源规划
B．工作分析
C．绩效管理
D．薪酬管理
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多项选择题
在该市劳动力供给基本保持不变的情况下，该市纺织企业所面临的劳动力市场将会出现的变化是( )。
A．均衡工资率上升
B．均衡工资率下降
C．均衡就业量增加
D．均衡就业量减少
单项选择题
管理奖励计划是对部门完成有关销售、利润、生产或其他方面的目标时，对( )进行奖励。
A．全体员工
B．经理
C．销售人员
D．先进员工
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