单项选择题

根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的( )。

A．补充规划
B．配备规划
C．晋升规划
D．继任规划
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单项选择题
人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定，对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与( )的关系。
A．培训和开发
B．工作分析工作设计
C．绩效考核
D．薪酬福利
单项选择题
某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5%，根据比率分析法，相应教师队伍应达到（）人。

A．2100 
B．2150 
C．2300 
D．2400
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