多项选择题
我国已加入WTO,外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场,外资锒行在我国拓展业务,由于对国情、民情和金融法规不甚了解,难以准确把握市场信息,捷径就是实现管理人员的“本土化”,外资银行将优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。由此,必将导致我国金融人才的大量流失,对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。
根据以上材料,回答下列问题:
实现银行人力资源管理的科学化,需要改革人事制度,建立激励约束机制,具体包括( )。
A.建立银行行员制
B.实行全员劳动合同制
C.专业技术职务管理
D.加强思想政治工作
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试题
单项选择题
根据中国银监会发布的《商业银行资本充足率管理办法》,( )前,我国所有商业银行的资本充足率必须达到《巴塞尔新资本协议》的要求。
A.2004年6月1日
B.2006年12月22日
C.2007年1月1日
D.2010年1月1日
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单项选择题
该国国际收支的总体状况为( )。
A.顺差,且主要是由经常账户顺差所导致的
B.顺差,且主要是由资本账户顺差所导致的
C.逆差,且主要是由经常账户逆差所导致的
D.逆差,且主要是由资本账户逆差所导致的
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