单项选择题

在期望理论中，个人需要多少报酬称为( )。

A．期望
B．效价
C．动机
D．工具
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单项选择题
系统绩效考核的方法中，( )的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。
A．目标管理法
B．平衡计分卡法
C．关键绩效指标法
D．标杆超越法
单项选择题
通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是( )。
A．卓越绩效标准
B．六西格玛管理
C．ISO质量管理体系
D．标杆超越
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