单项选择题

( )绩效改进方法的实质是组织的变革：通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程。

A．卓越绩效标准
B．六西格玛管理
C．ISO质量管理体系
D．标杆超越
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单项选择题
在期望理论中，个人需要多少报酬称为( )。
A．期望
B．效价
C．动机
D．工具
单项选择题
系统绩效考核的方法中，( )的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。
A．目标管理法
B．平衡计分卡法
C．关键绩效指标法
D．标杆超越法
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