多项选择题

在下列哪种情况下解除合同，用人单位可以不支付经济补偿金

A．甲某不能胜任工作，经过培训仍然不能胜任工作，用人单位提出解除合同
B．乙某还在试用期内，发现工作不合适，便提出解除合同
C．丙某与用人单位协商约定解除劳动合同
D．丁患病治愈后，不能从事原工作。也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位决定解除合同
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多项选择题
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人
A．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的
B．劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C．劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的
D．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
多项选择题
某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定
A．告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
B．至少提前30天向周某发出书面通知
C．先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解除合同
D．如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
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