多项选择题

人力资源管理部门在组织的战略制定过程中的作用有( )。

A．对组织的外部机遇和威胁进行判断和预测
B．分析组织内部的优势和不足
C．制定企业的长远规划
D．协助组织成功地实施战略
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多项选择题
如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则( )。
A．当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度
B．当工资率上升时，工资率上升的速度会超过劳动力需求量下降的速度
C．该类劳动力工资总量下降
D．该类劳动力工资总量上升
多项选择题
形成魅力归因的领导特质包括( )。
A．自信
B．印象管理技能
C．社会敏感性
D．共情
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