单项选择题

某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一个人力资源信息系统，收效很好。请根据上述资料，回答下列问题：
该公司制定的是( )战略。

A．赶超
B．差异化
C．成本领先
D．成长
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上大学的成本包括( )。
A．书费、学费和杂费
B．住房费用
C．因考试导致的心理压力
D．上大学的机会成本
E．伙食费
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影响人力资源规划的外部因素有( )。
A．经济因素
B．政府影响因素
C．组织文化
D．企业规模
E．地理环境和竞争因素
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