多项选择题

划分组织部门的原则包括（）

A．目标任务原则
B．分工协作原则及精干高效原则
C．管理层次原则
D．统一指挥原则和权力制衡原则

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多项选择题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是（）。

A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化

多项选择题

企业实行外向化战略的形式有（）

A．先进后出战略
B．合资经营战略
C．商品出口战略
D．维持战略。

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