多项选择题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是（）。

A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化

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多项选择题
企业实行外向化战略的形式有（）

A．先进后出战略
B．合资经营战略
C．商品出口战略
D．维持战略。
多项选择题
影响设备更新或经济寿命的主要因素有（）。

A．效能衰退
B．故障
C．技术陈旧落后
D．资金成本
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