单项选择题

(四)

某公司去年对组织机构作出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题目益突出，工作缺乏效率，员工工作积极性降低，企业效益也降至最低点。
如果你是人力资源部经理，你认为现在最迫切的任务是( )。

A．绩效考核
B．员工培训
C．职业生涯设计
D．工作分析
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多项选择题
小李的决策风格特征包括( )。
A．模糊耐受性高
B．对人和社会比较关注
C．模糊耐受性低
D．喜欢困难的决策
单项选择题
“向信息要绩效”的概念，是对现代企业绩效管理理念最富有前瞻性的阐述，提出这一概念的人是( )。
A．彼得·德鲁克
B．泰勒
C．杜邦三兄弟
D．Kaplan和Norton
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