单项选择题
劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意( )点处的薪酬水平。
A. 25%和90%
B. 50%和90%
C. 75%和 25%
D. 90%和50%
点击查看答案
单项选择题
通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫,称为( )。
A. 正向激励
B. 负向激励
C. 预防性激励
D. 制止性激励
点击查看答案
相关试题
根据我国工伤保险的有关规定,工伤保险待遇...
经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变...
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权...
( )是劳动合同管理制度的主要内容。
岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲...