多项选择题

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括（）。

A．人力资源需求预测
B．人力资源供给预测
C．供需综合平衡
D．教育培训计划
E．人员补充计划

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多项选择题
工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式来达到这一目标。

A．纵向扩大工作
B．横向扩大工作
C．工作满负荷
D．工作环境的优化
E．工作多样化
多项选择题
岗位分析的中心任务是要为企业的人力资强管理提供依据，保证（）。

A．事得其人
B．人尽其才
C．人事相宜
D．人得其和
E．岗获其益
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