多项选择题

仁智电脑有限责任公司是由一家小规模的合伙企业发展改制而成的企业，以往合伙企业时期由于规模小并未和员工订立书面劳动合同，改制为有限责任公司后要对已经存在的劳动关系进行确认。认定双方存在劳动关系时可参照( )。

A．工资支付凭证或记录
B．缴纳各项社会保险费的记录
C．仁智公司发放的工作证
D．员工填写的报名表或登记表
E．其他员工的证人证言
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判断题
企业提出终止劳动关系，一般应当按照劳动者在该企业的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准给付劳动者经济补偿金。 ( )
多项选择题
仁智电脑有限责任公司是由一家小规模的合伙企业发展改制而成的企业，以往合伙企业时期由于规模小并未和员工订立书面劳动合同，改制为有限责任公司后要对已经存在的劳动关系进行确认。公司和员工双方同时具备( )，可以认定为劳动关系成立。
A．仁智公司的设立和运营符合法律规定
B．员工符合劳动法规定的条件
C．员工受仁智公司的劳动管理
D．仁智公司对该员工安排有报酬的劳动
E．该员工提供的劳动是仁智公司业务的组成部分
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