判断题

任智电子管厂与装配车间的李工程师之间就工资报酬事项发生争议，李工程师没有向该厂所设立的劳动争议调解委员会申请调解而直接向该市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这一纠纷解决方法符合我国法律相关规定。 ( )

【参考答案】

正确
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多项选择题
仁智电脑有限责任公司是由一家小规模的合伙企业发展改制而成的企业，以往合伙企业时期由于规模小并未和员工订立书面劳动合同，改制为有限责任公司后要对已经存在的劳动关系进行确认。认定双方存在劳动关系时可参照( )。
A．工资支付凭证或记录
B．缴纳各项社会保险费的记录
C．仁智公司发放的工作证
D．员工填写的报名表或登记表
E．其他员工的证人证言
判断题
企业提出终止劳动关系，一般应当按照劳动者在该企业的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准给付劳动者经济补偿金。 ( )
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