每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。
请根据上述资料，回答下列问题：
案例中体现了激励理论在实践中的哪种应用( )。

A．处罚原则
B．效率原则
C．合法原则
D．公开、公正原则
E．及时原则

A．均衡工资率下降
B．均衡工资率上升
C．均衡就业量下降
D．均衡就业量上升
E．均衡工资率和均衡就业量不变