多项选择题

行为事件面谈法这一面试方法具有( )等优点。

A．准确性
B．针对性
C．客观性
D．可比性
E．真实性
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多项选择题
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是( )。
A．工作分析
B．人员选拔
C．绩效考核
D．员工激励
E．企业发展
多项选择题
人员选拔预测因素中的智力因素包括( )。
A．注意力
B．知识
C．感知力
D．记忆力
E．语言能力
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