单项选择题

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是( )。

A．密西根模式
B．领导—成员交换理论
C．俄亥俄模式
D．权变模型
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多项选择题
老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是（）。

A．效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资
B．效率工资是一种个人绩效工资计划
C．效率工资是一种群体绩效奖励计划
D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
多项选择题
老赵觉得，在员工个人的产出易于衡量的情况下，公司可以考虑实施计件工资。但是这种工资计划可能会遇到一些问题，其中包括（）。

A．会导致管理人员监督员工工作的压力增加
B．容易导致员工滥用机器设备
C．容易导致员工不愿意向其他员工传授技术
D．企业在实施技术改造之后，很难说服员工接受计件工资率的调整
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