多项选择题
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。
根据上述资料回答下列问题:
在搜集的各项工作的信息应包括( )。
A.工作活动信息
B.工作环境信息
C.各项工作的薪资水平
D.工作执行人员的必备条件
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试题
单项选择题
该厂在确定工资水平的时候,对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的,这违反了( )的原则。
A.按需分配
B.同工同酬
C.利润分享
D.效率优先
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多项选择题
该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有( )。
A.采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见
B.尽量将问题简单化
C.专家人数应当少于20人
D.给专家们提供充分的资料和信息
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读研究生的收益有( )。
读研究生的心理成本是( )。
王某开展工作分析的行为符合( )原则。
工作说明书形成后,王某还应安排跟进的工作...
读研究生的机会成本有( )。