单项选择题

在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。

A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.一般生产人员

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
针对()培训和丌发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性

单项选择题
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是() ①找问题 ②查原因 ③分主次 ④提方案 ⑤细比较 ⑥试运行 ⑦做决策

A.①②③④⑤⑥⑦
B.①③②④⑤⑦⑥
C.①②④⑤③⑦⑥
D.①③②⑤④⑥⑦

相关试题
  • 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材...
  • 劳动纪律的内容包括()
  • 集体合同与一般协议一样,也具有()等特征。
  • 劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()
  • 在()情况下,劳动者应当被认定为工伤。