单项选择题

容易受到个人多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）

A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评

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单项选择题
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。

A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.一般生产人员
单项选择题
针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
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