单项选择题

( )是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

A．绩效辅导
B．绩效考核
C．绩效反馈
D．绩效计划
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单项选择题
有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。
A．年资或职位倾向
B．趋中效应
C．首因效应
D．近因效应
单项选择题
随着部门人数的增多，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。
A．配对比较法
B．标杆超越法
C．排序法
D．强制分布法
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