单项选择题

在评估内容中最基本、最常用的评估方式是( )。

A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.投资收益评估
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况的正确做法是( )。
A.将新的薪酬水平低于原有薪酬的部分,以津贴的形式长期保留
B.对员工进行培训,尽可能将该职位员工调整到与其当前薪酬相适应的职位上去
C.按照新的薪酬体系降低其原有薪酬水平
D.辞退该职位员工
单项选择题
面谈的实施阶段,不属于主管人员要确保完成的工作的是( )。
A.就绩效现状达成一致
B.消除组织目标与个人目标之间的冲突
C.商讨来年的工作目标
D.探讨绩效中可改进之处并确定行动计划
相关试题
  • 绩效计划目标的种类有( )。
  • 绩效评价中容易出现的问题有( )。
  • 作为该公司人力资源培训开发的人员,除张某...
  • 人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成...
  • 绩效考评指标体系设计的步骤有( )。