多项选择题

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（ ）的系统。

A．科学性
B．可靠性
C．准确性
D．适用性
E．实用性
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的（ ）。
A．当下属有困难时，上级主管一定对其作出必要的指导，交换意见
B．可以召集有关人员共同研讨，集思广益，合作攻关
C．对员工的业绩作出评估，找出差距和问题，分析原因并反馈
D．对达不到考评标准的员工，通过监测和确认，帮助改进工作
E．也可以对不切合实际的计划、目标进行必要的调整，在精神上、物质上给予帮助
多项选择题
一般情况下，考评时间要与（ ）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。尚学优教育
A．考评目的
B．企业管理制度
C．考评期限
D．奖罚制度
E．激励发展
相关试题