单项选择题

某寿险公司欲对人力资源部的薪酬主管小李进行360 度考评，可担任考评者的是（ ）：① 小李本人；② 人力资源部经理；③ 小李的下属；④ 人力资源部绩效主管。

A．①②
B．①②③
C．②③
D．①②③④
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单项选择题
在各种绩效考核方法中，关键事件法不能量化地衡量员工个体间的绩效差异，而行为锚定评价量表法则综合了定量和定性的特点，能完全用数字来衡量绩效。（ ）
A．对
B．错
单项选择题
绩效考核中最常用的一种是（ ）。
A．以能力为内容的考核
B．以潜能为内容的考核
C．以态度为内容的考核
D．以工作业绩为内容的考核
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