单项选择题

（）指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

A．劳动关系
B．劳动合同关系
C．经济关系
D．劳动法律关系

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
（）的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。

A．总体加权
B．局部加权
C．内部加权
D．外部加权
单项选择题
（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。

A．排列法
B．因素比较法
C．分类法
D．评分法
相关试题