多项选择题

关于高等教育的信号模型说法正确的是( )。

A．高等教育是企业筛选人员的唯一信号
B．企业可以选择其他信号手段辨别求职者生产率高低
C．高等教育只不过是高生产率的一种信号而已
D．如果受过高等教育人员比高中文凭人员生产率要高，那么学历信号是一种准确率较高的筛选方法
E．纯粹将高等教育看成是一种信号的观点值得推敲
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
关于薪酬成本预算与控制下列说法正确的是( )。
A．自下而上的薪酬成本预算方法缺乏灵活性，降低了预算的准确性
B．控制雇用量就是控制员工数量
C．控制福利支出时，与基本薪酬相关的福利在基本薪酬一定时其刚性较小
D．在企业人工成本中，员工薪酬总额是其主要组成部分
E．常用的人工成本分析指标有人工成本总量指标、人工成本结构指标和人工成本分析比率型指标
多项选择题
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义有( )。
A．释放并开发人的内在能力
B．保证人力资源管理对组织发展产生战略性贡献
C．有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
D．有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
E．使员工的贡献达到最大
相关试题