(一)

小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。
根据决策风格理论，小李的决策风格属于( )。

A．企业年金属于自愿性保险计划
B．企业年金有较强的激励性
C．企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D．企业年金可通过资本市场进行管理和运营
E．政府对企业年金承担直接责任

A．效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节
B．反应评估是最基本、最常用的评估方式
C．工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D．在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
E．问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法