多项选择题

计量人力资源成本常用的方法是( )

A．估测成本法
B．历史成本法
C．重置成本法
D．分析成本法
E．机会成本法
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热门 试题

多项选择题
属于企业文化对内维系与传承的渠道有( )
A．企业英雄传说
B．企业亚文化
C．企业制度
D．企业产品
E．企业报刊
多项选择题
被认为是带动硅谷高速成长的两部发动机是( )
A．员工持股计划
B．斯坎伦计划
C．拉克计划
D．风险资本
E．绩效管理
多项选择题
人力资源使用成本包括( )
A．培训成本
B．保障成本
C．维持成本
D．奖励成本
E．调剂成本
多项选择题
员工培训的类型包括( )
A．岗前培训
B．在岗培训
C．离岗培训
D．员工业余自学
E．员工讨论交流
单项选择题
下列不属于利用网络发布招募信息的优势的是( )
A．成本高
B．容量大
C．速度快
D．强调个性化服务
单项选择题
岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是( )
A．工作职责
B．企业概况
C．部门功能
D．部门同事
单项选择题
20世纪80年代末，美国的一项调查结果显示，对于行政办公人员来说，其有效性居于第一位的招募渠道是( )
A．报纸招募
B．内部晋升
C．人才交流会
D．应聘者自荐
单项选择题
人员测评体系的基础是( )
A．测评要素
B．测评内容
C．测评指标
D．评分标准
单项选择题
表示一个人职业生涯的客观外在特征是( )
A．职业价值观念
B．个人需求动机
C．个人气质性格
D．职业活动中的各种工作行为
单项选择题
纵向的工作扩展被称为( )
A．工作扩大化
B．工作丰富化
C．工作轮换
D．工作简化
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