问答题

简述编制工作说明书需要注意的问题。

【参考答案】

(1) 获得高层管理层的支持。
(2) 明确工作说明书对管理的重要性。
(3) 工作说明书应该清楚明确、具体简单。
(4) 工作说明书必须随组织机构的变化而不断更新。

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多项选择题
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为( )
A．帮助员工制定职业生涯规划
B．建立各种适合员工发展的职业通道
C．针对员工职业发展的需求进行培训
D．给予员工必要的职业指导
E．促使员工职业生涯的成功
多项选择题
人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括( )
A．人力资源招聘成本
B．人力资源选拔成本
C．人力资源录用成本
D．人力资源安置成本
E．人力资源开发成本
多项选择题
比较有影响的企业精神表达方式有( )
A．比喻式
B．故事式
C．品名式
D．人品式
E．厂名式
多项选择题
工作设计中常用的技术有( )
A．工作规范
B．工作轮换
C．工作描述
D．工作丰富化
E．工作扩大化
多项选择题
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括 ( )
A．应试者对突发事件的应急处理能力
B．应试者能抓住事物本质
C．应试者对提出的问题能迅速理解
D．应试者头脑机敏灵活程度
E．应试者对提出的问题回答迅速
单项选择题
小王因在工作中受伤住院治疗，公司为他报销了全部医疗费用，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于( )
A．失业保障成本
B．健康保障成本
C．劳动事故保障成本
D．养老保障成本
单项选择题
小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为( )
A．人力资源补偿
B．人力资源薪酬
C．人力资源开发
D．人力资源成本
单项选择题
在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的( )
A．对内维系与传承渠道
B．对外维系与传承渠道
C．对上维系与传承渠道
D．对下维系与传承渠道
单项选择题
根据企业文化的“三层次”说，人际关系属于( )
A．物质文化
B．制度文化
C．精神文化
D．外部文化
单项选择题
关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是( )
A．合理必要
B．按劳分配
C．量力而行
D．统筹规划
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