单项选择题

要使企业支付员工的新酬水平保持一个合理的度,既不多付,也不少付()。

A.绩效考核
B.岗位评价
C.劳动定额
D.薪酬调查

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热门 试题

单项选择题
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时,()。

A.员工的上司制定
B.据员工个人能力来确定
C.制定达到目标的详细步骤
D.标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性

单项选择题
行为主导型的绩效考评适合于对()的工作进行考评。

A.管理性、事务性
B.管理性、技术性
C.事务性、技术性
D.理性、事务性、技术性

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