单项选择题

( )辞职率低。

A.工资水平低的较工资水平高的
B.男性劳动力较女性
C.年轻人较年长者
D.经济繁荣时期较萧条时期
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的( )。
A.规范性
B.集权度
C.复杂性
D.稳定性
单项选择题
雇佣合同能够进行自我强化的关键之处在于( )。
A.规定雇佣合同双方自觉履行
B.雇佣合同尽量完整和明确
C.雇佣合同能够诱使实施欺骗的一方暴露它的实际特征和真实意图
D.雇佣合同能够使主动实施欺骗的一方受到一定的损失
相关试题
  • 绩效管理在人力资源管理中的作用是( )。
  • 该市的高级技术工人劳动力供给是单位弹性的...
  • 不能使该企业这种管理模式取得好效果的是(...
  • 案例中实施工作分析的主体是( )。
  • 绩效管理在组织管理中的作用是( )。