多项选择题
A．以明确的战略目标引导员工的行为 B．以目标为指导充分发挥员工的才智 C．使员工行动方向协调一致，减少内耗 D．通过参与目标制定，激发员工的内在动力 E．通过系统思考，为资源调配提供客观依据
A．如何与下属进行绩效面谈 B．考评者与被考评者的角色扮演 C．考评的技术、技巧和要领 D．绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论 E． 绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点
A．学员 B．管理层 C．培训开发人员 D．产品使用客户 E．学员的直接经理