多项选择题
A．用于晋升晋级的纯净考评，属于定期考评 B．每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评 C．以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评 D．每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月 E．员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评
A．以明确的战略目标引导员工的行为 B．以目标为指导充分发挥员工的才智 C．使员工行动方向协调一致，减少内耗 D．通过参与目标制定，激发员工的内在动力 E．通过系统思考，为资源调配提供客观依据
A．如何与下属进行绩效面谈 B．考评者与被考评者的角色扮演 C．考评的技术、技巧和要领 D．绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论 E． 绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点