多项选择题
A．服务人员 B．销售人员 C．科研人员 D．管理人员 E．事务性人员
A．思维能力 B．想象能力 C．身体能力 D．体质素质 E．心理运动能力
A．确定培训目标 B．进行培训评估 C．有效实施培训 D．设计培训计划 E．计算培训成本
A．推荐法 B．校园招聘 C．档案法 D．网络招聘 E．布告法
A．容易抑制创新 B．筛选难度大、时间长 C．增加招募成本 D．可能会造成一些矛盾 E．影响内部员工的积极性
A．注意比较分析费用使用趋势 B．保证企业支付能力和员工利益 C．注意检查项目尤其是子项目是否齐全 D．注意内外部环境变化，进行动态调整 E．关注国家有关规定和发放标准的新变化
A．工作量 B．工作任务 C．岗位区域 D．工作效率 E．实行兼职作业的可能性
A．总量 B．供给 C．构成 D．需求 E．流动
A．任务的整体性 B．任务的多样化 C．明确任务的意义 D．定期轮换岗位 E．注重信息沟通与反馈
A．引进新产品 B．引用新技术 C．实现企业的新组织 D．开辟新市场 E．改进生产装备设施
A．岗位培训标准 B．岗位员工规范 C．时间定额标准 D．双重定额标准 E．产量定额标准