多项选择题

( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。

A．信度评估
B．效度评估
C．成本评估
D．质量评估
E．效率评估
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热门 试题

多项选择题
面谈法的优点在于( )。
A．费用低、速度快
B．调查范围广，样本量大
C．信息的可靠性高
D．提供观察法无法获取的信息
E．特别适合于对文字理解有困难的人
多项选择题
在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于( )。
A．知识测试
B．能力测试
C．操作测试
D．潜力测试
E．心理测试
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